КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
На протяжении своей 55-летней истории АО «Мосинжпроект» всегда относился внимательно к своим сотрудникам, эта традиция сохраняется и сегодня. Проявление заботы о коллективе и о каждом сотруднике в отдельности, развитие молодых специалистов и поддержка пенсионеров – все эти задачи выполняются успешно.
Мотивационная карта АО «Мосинжпроект» выглядит следующим образом:
Выполнению требований трудового законодательства и Коллективного договора АО «Мосинжпроект» уделяет особое внимание, поскольку защита интересов сотрудников – основная обязанность работодателя.
Справедливая система оплаты, учитывающая ситуацию на рынке труда Москвы и в отрасли, реализует принципы оплаты по содержанию труда и поощрений за качественные результаты.
Сотрудникам предоставляется весомый социальный пакет – добровольное медицинское страхование, корпоративная фитнес-программа, различные виды материальной помощи. Компания заботится о работающих сотрудниках, членах их семей, пенсионерах и ветеранах.
